採用情報

充実した教育制度

知識・経験ゼロでも大丈夫。ユーコムの「ゼロ」からの教育で「プロと呼ばれる自分」へ。
内定者教育から始まり、新人教育、専門技術教育と、一歩一歩着実に成長できる教育制度があります。

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 新入社員中堅社員リーダー・サブリーダー管理職
集合教育・新人導入教育
・フォローアップ研修
・パートナー制度
・若手研修
・論文作成・発表
・リーダー・サブリーダー研修課長研修
部長研修
各事業部毎に事業方針説明会を実施し会社方針・情報の周知・確認(2回/年)
教育(セキュリティ、品質)
 各事業所毎のリーダー・課長会議によるマネジメント教育(4回/年)
自己申告制度社員全員が自己申告票(成果・要望・改善等)を作成し、上長と面談して今後の育成計画、成果の確認、取り組み方針等について確認しモチベーションの活性化を図る。(1回/年)
専門技術研修
(会社負担)
・コア・スキル研修(Java、セキュリティ、ネットワーク等)
・プロフェッショナル・スキル研修(マーケティング、システム分析、ソフトウェア工学等)
経営戦略と
連動した施策
・独自技術の確立(研究開発、特許取得、CMMI取得等)
・グローバル人材育成(PMP資格、ITコーディネーター資格等)
・セキュリティ対策(プライバシーマーク認定取得、ISMS認証取得)
・品質対策(QMS認証取得)
会社支援制度
による資格取得
・情報処理技術者国家資格
・各種ベンダー資格(ORACLE、MCP等)